本科毕业生签约煤矿比率提高

全国煤炭行业2013年度毕业生就业信息交流会透露

    近日召开的全国煤炭行业2013年度毕业生就业信息交流会透露，在煤炭院校毕业生就业领域多元化的情况下，选择到煤炭行业就业的本科生比率逐年提高，由2004年的10%以下，提高到2011年的30%以上。

    据悉，此次会议由煤炭工业人才交流培训中心（国家安全监管总局培训中心）举办，40多家煤炭企业和20余所高校代表参加了会议。会议集中研讨了煤炭企业经济形势、煤炭人才培养和就业工作。

    会议透露，自2005年起到2011年的6年间，煤矿主体专业招生人数逐年提升，不仅解决了煤炭企业发展过程中人才短缺的问题，而且为煤炭企业下一步战略扩张储备了充足的人才。

    据统计，2005年煤矿主体专业招生人数为12269人，其中普通招生10264人，对口单招1205人，订单式培养800人。到2011年，招生人数44643人，其中普通招生36513人，对口单招3100人，订单式培养5030人，较2005年分别增加了255.74%、157.26%和528.75%。

    同时，越来越多的院校申请加入对口单招和订单式培养学校的行列。其中，煤矿人才培养对口单招2006年只有西安科技大学等7所院校，2008年增加到16所，2010年扩大到21所。

    部分煤炭高职院校准确定位按需培养，全面提高了毕业生的就业率和就业质量。大同煤炭职业技术学院毕业生总体就业率由2009年的81.82%，上升到2011年的92.8%。陕西能源职业技术学院2011年毕业生就业率达到了92%，其中煤矿开采、机电一体化等专业的就业率达到了100%。

    会议重点分析了煤炭行业煤矿主体专业人才结构性短缺和非煤人才紧缺问题。中国矿业大学（北京）等3所高校、陕西煤化集团等2家大型煤炭企业的代表交流发言。（

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