“乌金蓝领工程”助提升行业人才素质

    近日， 2012年度煤炭行业班组长素质提升工程（“乌金蓝领工程”）工作会议在云南腾冲召开。会议总结了2011年工作情况，部署2012年重点工作，交流煤炭企业班组建设和班组长培训工作经验，共同推进“乌金蓝领工程”在全行业的深入开展。

    会议深入分析行业人才队伍现状和行业人力资源工作情况，并就2012年重点工作进行了部署；就2012年“乌金蓝领工程”实施计划、高级经营管理人员素质提升工程（“乌金金领工程”）和总工程师素质提升工程（“乌金白领工程”）实施意见（征求意见稿）和乌金系列工程教学资源建设有关工作进行了说明，并举办专题讨论会广泛征求代表意见；同时，还邀请了多家煤炭企业代表就各自集团企业班组建设和班组长培养作了经验交流。

    据中国煤炭工业协会副会长孙之鹏介绍，乌金系列素质提升工程的启动和实施顺应了国家“十二五”人才队伍建设和培养的大势，符合提升煤炭工业科学化水平的客观需要。工程下一步一定要着眼“十二五”，立足“三支队伍”建设，大力提升行业人才素质；要面向现代化，立足新观念、创新培训内容；要以网络化、信息化为主导，创新培训形式。

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